NOBORDERZ FZE - メタバース事業XANA(ザナ)のSalesの求人詳細情報

仕事内容

もう、限界かもしれない…

俺は、ラグビーで日本一になった。
就職は、正直どこでも行けた。
希望する会社全てに内定をもらった。
某大手商社に入社した。
初任給は年収488万円、入社3年で
年収は828万円になった。

周りからは「さすがエリートは違うね」
と、言われる。

でも、どうしてだろう。

なんか違う。仕事にやりがいがない
わけじゃない。大きな仕事もできてる。

人生のピークは大学時代。
とことん本気になれたから。

このままでいいのか？
そんな風に思う方だけ
以下をお読みになってください。

あなたの転職活動の指針と
なるように、思いきって
当社の情報を公開します。

まだ、応募されなくて良いので
まずは下記をお読みになって
みてください。

あなたは今、こんな状況では
ありませんか？

・スポーツで本気で日本一を
目指したことがある

・正直学歴は高い方だと思うが
なんか満たされない

・常識的な価値観が嫌い

・趣味じゃなく仕事でワクワクしたい

・対法人の営業に自信がある

・誰にも縛られず自己管理で仕事がしたい

もし、このような状況で
仕事探しをしているのであれば、
当社の環境はあなたにピッタリです。

IT業界は「キツイ！」と
言われているのに
なぜNOBORDERZ FZEが
働きやすいのか？

NOBORDERZ FZEが
働きやすい6つの理由

理由1.
世界No.1を目指しているから

NOBORDERZはXANAを
世界最高峰の
メタバースにするために、
Sales（営業）チームを募集
しています。

既存事業で世界を獲るのは
至難の業です。でも、これからの
事業であれば、、。

日本発から世界を獲る。
あの頃の情熱を思い出せます。

理由2.
学歴というより、競争に向き合う
姿勢を評価するから

高学歴の方には2種類のタイプが
いると思います。

自分の能力を磨き続ける人、
もう1人は高学歴というブランドに
安住する人

どちらが良いという話を
したいわけじゃないですが
高学歴というブランドに安住する人は
当社とは合わないです。合うところで
勤務される方がお互い幸せです。

当社がお会いした人は
自分の能力を磨き続ける人です。
もし、今が安住であり違和感を感じて
いるようでしたら、一度お話ししましょう。

理由3.
あなたの非常識さを歓迎するから

常識とは既存に定着した価値観と
定義するなら、メタバースは今、非常識です。
しかし、近い将来メタバースは常識と
なります。これは歴史を見れば明らかです。
このタイミングでのメタバース事業参入は
非常識です。非常識を常識に転換する事に
携わることが、常に一番自分の取り分が
大きいということを知ってください。

理由4.
仕事でワクワクできるから

趣味でワクワクしたいのもいいでしょう。
でも、仕事でワクワクできるともっと
よくないですか？なぜなら大人になれば
時間の大半が仕事だからです。仕事が
楽しければ、すでに人生勝ちみたいな
ものです。

理由5.
あなたの法人営業スキルや人脈が
活かせるから

現在、ネタバース事業の日本市場は
まだまだ未開拓市場です。
あなたの今まで培ってきた法人営業
スキルや人脈を存分に活かせます。

理由6.
フルリモート・フルフレックス
副業からジョインできるから

あくまでフルコミットを前提と
しますが、まずは副業から参加
することも可能なのと
フルリモートでの勤務なので
出社義務もありません。
能力次第で世界中どこからでも
仕事することができます。

・スタッフの声
森内健太朗さんインタビュー
https://bit.ly/3sX87Vs
(49分34秒)

生年月日
1991年11月21日 32歳

動物占い
しっかり者のこじか
温和で控え目、いつも人に
気を遣う気配り人間。
子供のようなピュアな心で
人情に厚く律儀で誠実な性格。

正義感の強さとサッパリと
した気性が最大の魅力。
順応性がありどんな状況にも
合わせられる逞しさを持つ。

サービス精神旺盛で楽天的なので、
人から何かを頼まれると
決してNOと言えず
思いがけないリスクを背負う。

出身地
長崎県

家族構成
父・母・姉

趣味
ラグビー
帝京大学ラグビー部
2017年度は、関東大学春季大会Aグループで
5戦全勝で優勝。 関東大学対抗戦で7連覇。
全国大学選手権で9連覇を達成した。
2022年1月9日、全国大学選手権で4
大会ぶり10度目の優勝。

仕事内容
・BreakingDownのセールス
・メタバース事業「XANA」のセールス

はじめまして。

私は、系列会社BACKSTAGEの
森内健太朗と申します。

まだ、この会社に来て3ヶ月目です。
現在の仕事内容の軸は2つあり

一つ目はBreakingDownの
興行に付随するセールス周りの
営業の管理となります。

プレイングマネジャーみたいな
感じで管理もやっています。
現在、在籍している
営業は3名ですね。

スポンサーの獲得や
ご来場頂いた時には
アテンドとかさせてもらってます。

もう一つが今回特に
セールスを強化したい
メタバース事業の
XANA（ザナ）です。

既に規模感としては
国内最大ですが
ここからさらに
事業拡大に取り組んで
様々な日本の企業や
インフルエンサーとの
コラボレーションを実現していき

世界No.1のユーザー数
クリエイター数、経済圏、
時価総額を持つWeb3.0
メタバースになることを
目指しています。

現在進めていることを
具体的に紹介すると
BtoBのセールスで言うと
近い将来、1企業1メタバースの
時代が来ると考えています。

企業がホームページを持つのが
当然になったように
メタバースを持つ未来を
想定しています。

メタバース空間の提案はもちろん
例えば、チャットボットアバターで
接客や案内をできるようにすれば

インバウンド対応の時に
英語ができる社員採用が
難しい場合とかに
アバター導入しましょうみたいな
提案だったりとかっていうのを
準備している段階です。

以前も国際的な
シンポジウムがあって
僕は英語が喋れないので
意思疎通できなかったんですけど笑
アバター同士の会話なら
同時通訳と翻訳が可能なので
めちゃくちゃ便利なんです。

あとは、国民性としても日本人は
恥ずかしがり屋な所があるので
アウトバウンドの
コミュニケーションを
取りに行くのって
難しいと思うんですけど
アバターになることによって
そこの障壁が下がると思ってます。

そうすることで
より効率的にお客様に
アプローチできるし
国際的なコミュニケーションも
取りやすくなる状態を
メタバースで実現出来ると
考えています。

これもほんの一例なんですけどね笑

ブラウザの中に
メタバース空間が
埋め込めるみたいな話なんです。

作ったメタバースを
XANAに連携して
各企業のホームページや
ウェブページに繋げれます。

現段階では、企業様の
Web2.0からWeb3.0に
シフトしていくところを
支援させてもらってます。

先進的な所にチャレンジしたい
意思のある企業様とメインで
取り組んでいますが
今後は全ての企業が
対象になると確信してます。

ただ僕らもメタバースの
活用方法として
何が正解なのかを
提示出来ない状況なので
一緒に成功事例を
作っていきましょう
というフェーズなので
布教している状態ですね笑

ここだけ聞くと
求職者の皆さんは
未開の地を開拓するなんて
すごいセールス難しそうと
思われるかもしれませんが
そんな事は全く無いです笑

テレアポとか
バンバンする必要なくて
すぐ興味持ってもらえるんですよ。

メタバースで規模が
国内No. 1って言ったら
えー！？みたいな感じになるんで笑

営業はすごいしやすいですね。

僕らの会社のプロダクトって
めっちゃくちゃ強いんですよ。

例えば、BreakingDownは
Youtubeで一番伸びてて
知ってる人も多いし
フリースタイルラップで
ラッパーのジブラさんと
僕らやらせてもらってますとか
一発で通じるしフックとしても
かなり強いですよね。

この会社に働く前は
同じ営業職として6年間
大手人材サービス会社で
働いていました。
そこではカスタマーサクセスの
立ち上げと地方の名古屋と静岡の
立ち上げをさせてもらってました。

名古屋も静岡も
立ち上げを成功させる事は
出来たんですけど
本当に大変でしたね笑

コロナ禍で静岡に行った瞬間に
コロナになって1年ぐらい
ホテル暮らしをしてましたし笑

営業のやり方も
正攻法では結果を
出すことが無理ですから

「静岡の会社で
コロナだから人の採用を
止めるとか言ってたらダメでしょ」と。

「東京は危ないでしょ？
静岡県来なさいよって
今のうちに言わないと
一生、採用出来ないですよ」って

言い続けて。

正論を振りかざして
先方にブチ切れられるか
受注するかみたいな
ことをやってましたね笑

どうせ僕が失敗したら
静岡にオフィスなんで
立たないから思い切って
やるだけやってました笑

その覚悟が功を奏したのか
月間3〜4名は採用決定を
出し続けたのは凄く
良い経験になりましたね。

前職を退職した理由は
立ち上げを連続で2回やって
区切りが良かったのと
独立をしようと
考えたのが理由です。

結局、独立については
色んなハードルもあり諦めて
別のHR関連の会社で2年間くらい
完全成果報酬みたいな感じで
雇ってもらってました。

そこで、ひょんなことから
今の会社に出会うんですけど

きっかけは自分のお客様から
YOUTRUSTっていう
人材紹介サービスを使ってみて
感想教えてくれって
頼まれたんですね。

それで登録して
一発目に来たスカウトが
たまたまこの会社だったんです笑

もちろんBreakingDownも
知ってましたし
面白そうと思って
とりあえず話を聞きたいなと
思って面談をしてもらいました。

その時に代表の溝口と
話させてもらったんですけど
すごい熱を感じたんですね。

この人から純粋に色々吸収したい
という思いが強くなったので
入社を決意しました。
こんな凄く優秀な経営者と
直接関わることが出来るって
言うことが私にとっては
最大の魅力になりましたね。

前職でも色んな経験をさせてもらって
自分なりに成長は実感してたんですけど
本当に俺はこのままでいいのか？
みたいな事を正直思っていた部分もあって。

溝口さんと話をして冗談抜きで
雷を落とされたような感じでした。

もちろん不安もありましたけど
これから年齢を重ねていけばいくほど

やらない理由を考えるだろうなって思った時に

もうやっちゃえ！！
みたいな感じで決断しましたね。

Web3.0とかメタバースとか
私は詳しくなかったですけど
教えて頂きながら

最先端の仕事と
このスピード感を体験できて
めちゃくちゃ面白いです。

在籍している社員も
平均年齢25歳くらいと
若くてみんな優秀ですね。

大前提、事業がみんな
バラバラなんで

各プロダクト毎に
グループば何個かある感じで

一般的な会社とは
スタイルは違うなと感じてます。

だから、プロダクトを横断する
僕ら営業職としては

お互いの認識合わせとか
丁寧に出来る人じゃないと
難しいかなとは思います笑

また、周りが優秀なんで
本当に成長できます。

前職では、強みを活かすことだけ
考えていても結果出せたんですけど
この会社に入って
良い意味でボロが出てきました笑

今までは見逃されていたことも
ご指摘頂くことも多々ありますし

分かってたけどやらなかった部分を
掘り起こされるんで
本当に成長できてると実感します、

周りに優秀な人が多いからこを
自分に向き合えるので
本当に環境って大事だなと
つくづく思いますね。

この会社の最大の魅力は
一番速いスピードで
どこの会社よりも
事業の中核に近い部分に
入っていける部分かなと思います。

あとは、社会にインパクトを
与える事業を沢山持ってるので

そういう意味では
他には絶対にない
唯一無二の
求人内容と言っても
過言ではないと思います。

その事業に協力してくれる方が
インフルエンサーの方とか
いわゆるテレビとかYoutubeとかで
活躍されている方が多いので
そういうのは他に無いと思いますね。

個人的に僕がこの会社に
向いていると思う人は
事業を通じて何かをしたいとか
自分の成果よりも相手の成果に
意識が向いているとか
モノじゃなくて
コト思考の人が向いているとは思います。

新しく入ってきて頂いた方には
ロープレやOJTも含めて
教育もさせて頂きます。

個人的に来て欲しい方は
一生懸命出来る方だったら
一緒にやりたいなと思ってます。

前職時代に一人で立ち上げした時にも
感じたんですけど

とにかく商談とか場数が
めちゃくちゃ大事なんですよね。

基礎練やった奴らは
基礎体力だけはつきますけど

毎日試合をやってる人たちは
勝ち方とか怪我しない方法とかが
肌で分かってくるので
試合巧者になれるんですよね。

それこそストリート育ちじゃないけど
絶対あると思ってて笑

その環境はこのNOBORDERZ
にもあると思っています。

とにかく早く場数を
踏みたいみたいな人が
多分一番向いていると思います。

勤務時間は完全に自由に設定できます。
フルリモートです。出社義務は
ありません。

ミーティングは全てオンラインで
行います。

セールスの進捗もそうですし
各事業の状況とかも報告します。

商談も、ほぼオンラインですが
すでに人脈をお持ちの方でしたら
お任せします。

最後にこの求人を見て
少しでも興味を持って頂いた方は
是非応募してくれたら嬉しいです。

自分に向き合えばって言う
前提ではありますけど
成長するのは間違いないかなと
思ってます。

多分、今まで生きてきて
見たことない世界が観れますし。

したことないとが無い体験や
やったことのない仕事も
たくさんできると思ってます。

覚悟があれば輝ける場所だと思うので
是非チャレンジしたい人は
一緒に頑張りましょうって言う感じですね。

それでは、最後までお読み頂き
本当にありがとうございました。

■募集背景
WEIN Groupのメタバース事業『XANA』は、
Web3.0メタバースやNFTで、グローバルで
トップクラスの実績を記録し、
国内外で大きな注目を集めています。

「すべての人に、もうひとつの居場所と
もうひとりの自分を」をミッションに、
2023年4月にXANA創設者のRio氏と
タッグを組み弊社溝口が代表となり、
XANA JAPANを立ち上げました。

日本国内におけるXANAの事業拡大に
取り組み、様々な日本の企業や
インフルエンサーとのコラボレーションを
実現していき世界No.1のユーザー数、
クリエイター数、経済圏、時価総額を
持つWeb3.0メタバースになることを
目指しています。

また、XANA JAPANのアドバイザーとして、
PwC・KPMGコンサルティングの代表取締役を
歴任した椎名茂さんや、元三菱UFJ銀行
代表取締役 長田忠千代さん、
元競泳選手でオリンピック金メダリストの
北島康介さん、国内外の企業の大型案件を
多数手がける国際弁護士の岩倉正和さん、
起業家教育世界でNo.1のバブソン大学で
教鞭をとられている山川恭弘さん、
の就任が発表されています。

そしてこの度、XANAを世界最高峰の
メタバースにするために、
Sales（営業）チームを募集します。

社内各チームに加え社外の様々な
取引先企業と協力しながら、
大胆に戦略を推進し、
XANAのロジティクスの中核を
担って頂けるメンバーを求めています。

メタバース世界最前線の領域に関わりたい方、
最高のチームと共に見たことのない山を
一緒に登り切る最高の経験を積みたい方
からのご応募をお待ちしております。

▼Rioプロフィール
起業家、エンターテイメントプロデューサー。
日本の奈良県出身で日中英のトリリンガル。
ロサンゼルス、北京、インドネシア在住を
経て現在ドバイに在住。
エイベックスとアーティスト契約し頭文字D、
TRFなど著名楽曲を手掛けたのち独立起業。
XJAPAN東京ドームや台湾スタジアムにおける
ファッションショー、NYファッションウィークの
ショーなどをプロデュース後、日韓中メンバーで
DJグループNoborderzを結成。

中国のTV番組、映画等に楽曲提供を行い
世界200都市以上にわたるワールドツアーを行う。
サマーソニック上海など大型フェスにも出演。
ブロックチェーン、バーチャルリアリティとの
出会いにインスピレーションを受けグループを
法人化しXANAの開発を行う。
2022年世界大手取引所5社に上場を果たす。
現在Noborderz Groupとして世界7拠点に展開し、
Noborderz ＝ エンターテイメントで人
類を繋ぐことを信条とする。

▼XANA JAPAN CEO溝口勇児プロフィール
高校在学中からトレーナーとして活動。
トップアスリート及び著名人のカラダ作り
に携わり、2012年にFiNC Technologiesを
設立し、代表取締役社長CEOに就任。

総額150億円超の資金調達後、2020年3月末に退任。
2020年4月に現在のWEIN GROUPを設立。
2021年に株式会社BACKSTAGEを創業、
2022年に国内No.1ホログラムディスプレイを
展開する3DPhantom株式会社CEO及び
『1分間最強を決める。』をコンセプトとした
格闘技イベントBreakingDown株式会社
COO／国内代表に就任。
WIRED INNOVATION AWARD2018
イノヴェイター20人、若手社長が選ぶ
ベスト社長に選出。

▼XANAとは
XANAとは、Nobordrerzが開発する
Web3.0型メタバース。
誰でも簡単にメタバースやアバター、
ゲームを構築でき、デジタルアイテムの
所有権を自由に売買することができ、
様々な方法で収益化することができるなど
Web3.0時代のメタバース展開に必要な
全てをワンストップで提供し、
国内外で大きな注目を集めている。

主な導入事例や実績
• 東京オリンピック・パラリンピックのための
東京都江東区のKotoハートフルミュージアムを
メタバース化
• 中国最大の芸術大学「中央美术学院国际学院」
のWeb3.0授業としてXANAが採用
• ミラノファッションウィーク
「ユニコーンファッションアワード」
のバーチャルヒューマンを制作
• 鳥取県が自治体史上初のメタバース課を
XANAと設置し、AIアバター職員を正式に採用
• JTB、JCBの合弁会社であるJ&J事業創造が
XANAの土地を取得しメタバース展開
• フジサンケイグループ3社がXANAの
土地を取得しメタバース展開
• フジテレビの人気番組『逃走中』を
XANA上でNFTゲーム化しメタバース展開
• 木梨憲武がXANAメタバース上で
土地を取得しアート展を開催
• カルビーやスーモなどのメタバースアバター
Tシャツと全国AEONでのリアル販売の同時展開
• 日本最大の格闘技エンターテイメント
『BreakingDown』とのメタバース展開
• ULTRAMANのメタバースNFT化および
Web3.0ゲーム化（20000 NFTが10秒で即完）
• 鉄腕アトムのメタバースNFT化および
Web3.0ゲーム化（25000 NFTが事前予約で即完）
• XANAメタバースの土地を販売し
数時間で6億円分が即完売
• XANA独自のパブリックブロックチェーン
「XANAチェーン」が世界大手取引所３社に導入

〜他多数〜
https://youtu.be/r9-BSjlsO7k

概要資料
https://www.canva.com/design/DAFyoMewl84/YF7QyJ7niD-zP097Go5DjA/view?utm_content=DAFyoMewl84&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor

・企業情報

社名
NOBORDERZ FZE

設立
2016年04月

代表者
久保武士

資本金
1000万円

事業概要
ブロックチェーン技術、
VR、XR、AI、NFTの開発とサービスの運営。
NFTで創られた次世代仮想空間
「XANA（ザナ）」を開発。
AR/VRに対応した次世代型NFT
マーケットプレース
「XANALIA（ザナリア）」を開発。
「MORE WONDERS. NO BORDERS.」
をミッションに、「国境のない世界を」
をビジョンに掲げる。

企業URL
https://www.noborderz.com

募集要項

【雇用形態】
業務委託
試用期間3ヶ月
(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

職種
メタバース事業XANA(ザナ)のSales

【仕事内容】
(1)XETAトークンの、投資家への新規購入先開拓
(2)XANAメタバースやAIチャットボット等
XANAサービスの、新規法人/自治体への導入先開拓。
パートナーシップ締結を推進。
新規事業創出、共同イベント企画など形態に
捉われず最適な協業体制を考案し、
提案内容を考え契約締結から事業推進まで
お任せいたします。

＜具体的には…＞
(1)XETAトークンの新規購入先開拓
・潜在顧客層に対する新規アタック
・顧客に対するXETAトークンの提案〜クロージング

(2)各企業/自治体の課題ヒアリング
、商談、その中でXANA（メタバース、AIチャットボット、
フェス出展など）を活用して解決できる方法を見出し、
提案からクローズまで一連を実施
　・提案資料の作成、顧客折衝～提案→条件合意形成
　・制作進行管理、クオリティ管理、
スケジュール管理、予算管理および交渉
　・アップセルするための関係構築
　・同時に既存取引先との取引拡大の為の
各種提案・フォローアップも実施
※開拓は別セクションが担当

対象となる方

・基礎的な法人営業スキル、提案書作成能力
・高い営業/事業目標の遂行、および達成意識
・XANAとNOBORDERZのミッションに
共感していただける方
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
・WEB3、AI、メタバース領域への強い興味関心
※Web3サービスの経験有無は一切不問

望ましい経験/スキル
• 下記いずれかの経験
　・IT業界/金融業界/コンサルティング業界
での法人営業経験
　・ソリューションセールス/新規事業開発の
法人営業経験
　・制作会社/広告代理店等で広告/プロモーション
Webサイト/映像/イベントなどのプロデュース
制作進行管理業務に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
・スタートアップ環境での勤務経験
・暗号資産購入、ブロックチェーンゲームプレイ
NFT購入など趣味レベルでWEB3領域に
触れたことのある方

•こんな方と働きたい！
•XANAの世界No.1へ向けて、
妥協せずに考え抜ける方
•サービスの課題を顧客目線で
考えることができる方
•曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、
できない理由ではなくできる方法を考えられる方
•一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち、
プロジェクトの遂行ができる方
•メタバースやweb3の世界観へ共感し、
業界を成長させたいと考えている方
•スピード感を持って仕事を進め、
PDCAサイクルを高速で回せる方
•新しい技術や知識を習得することを楽しめる方
•自ら課題を発見し行動することができる方
•過去の成功体験にこだわらずアンラーニングできる方

チームについて
挑戦や成長を目指すための環境づくりや、
お互いがリスペクトできる環境を重視しています。
自身の役割が自分のライフワーク領域と
一致し入社したメンバー、魅力的なメンバーに
出会えたことがきっかけで入社したメンバーも。
最高のチームを通して、仕事のスキルだけでは
ないヒューマニティの向上を志す
メンバーも多くいます。

本社所在地

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目4-22 SNビル10階

事業内容・業種

オリジナルプラットフォーム制作事業
・アプリ・Web
・ライブ配信
・クラウドファンディング・EC
ファンコミュニティ構築支援
サポート事業

事例紹介

・国民的アイドルグループ
・日本最大級の格闘技団体
・登録者数200万人を超えるYouTuber達
・SNS総フォロワー数350万人を超えるタレント
・海外でも活躍するトップアーティスト
・特定領域でNo.1のYouTuber
など業界を代表する様々な著名人と舞台裏で協業しています。

従業員数

120人

サイト

https://backstage.inc/

選考について

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
内容に興味を持たれた方は、
ぜひご応募下さい。

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
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追ってこちらから
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書類選考→web面談→面接→役員面接→
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• プロセス中に、複数のメンバーに
お会いいただくことがあります。
• 原則、オンラインで実施します。
• 選考期間は概ね2~4週間程度です。
候補者の状況によって、最短2日に
まとめて実施するなど、希望に沿った
アレンジをすることがあります

書類選考→web面談→面接→役員面接→
内定・オファー面談`
• プロセス中に、複数のメンバーに
お会いいただくことがあります。
• 原則、オンラインで実施します。
• 選考期間は概ね2~4週間程度です。
候補者の状況によって、最短2日に
まとめて実施するなど、希望に沿った
アレンジをすることがあります